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“实行四天工作制，法定周末正常双休，周五为带薪休假。”近日四川京元集成电路有限公司发布正式通知，该企业月薪人员施行4天工作制，且福利待遇不变。
1月29日，该企业相关负责人告诉极目新闻记者，之前已经试点过，4天工作制让员工效率、责任心反而提高，“表面上看是公司亏了，实际上是赚了的。”
根据该企业官方账号公布的通知显示，经为优化工作节奏、提升工作效率，经公司研究决定，自2026年2月1日起，对月薪人员作息时间及工作制度进行调整，薪酬、福利及其他劳动保障待遇保持不变。实行4天工作制，法定周末正常双休，周五为带薪休假。若休息日确因工作任务需加班，须提前通过企业微信提交加班申请，经相关负责人审批通过后方可执行，加班可按规定申请调休。
1月29日，该企业相关负责人向极目新闻记者介绍，在正式发布通知前内部已经进行了试点，试点发现效果很好。以前员工卡点到，现在员工不但自行提前到岗，甚至连摸鱼闲聊都几乎消失了，且现在加班需要申请。如果不申请加班但工作没做完，公司也不提供加班场所，大家都想早点干完安心休息，工作效率和责任心都提高了。
“每个员工都有自己的私生活，需要陪伴家人和处理事务，就算在家加班肯定也有各种事情打扰。4天工作制表面上看是公司亏了，实际上公司是赚了的。”上述负责人表示，现在员工的心态更好，出勤率也提高，潜力也得到发掘，员工也不会轻易离职。该公司的4天工作制是分阶段实施的，目前主要是覆盖办公室的月薪职工，下一步会逐步覆盖一线员工。
该公司公告发出后，不少网友留言询问，该公司是否还招聘。上述负责人介绍，公司的人事负责人几乎一直在处理这些咨询，初步估计可能有千人左右咨询，“我们本着公司负责也对应聘者负责的态度，这些咨询都尽量会回复，即使是不招聘对方，也要给人一个准确的答复，不耽误求职者时间。”
（来源：极目新闻）
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